为了激发当地气氛，营造组织氛围，深化内部沟通，促进战略共享，推动目标确定，并为新年工作设定目标，通常在年底会举行一定的社会和经济效益的庆祝和庆祝活动，这就是所谓的年会，和专业的规划机构为企业制定庆祝和庆祝内容的这样一个过程，这就是所谓的年会晚会策划。那么，年会的筹备过程是怎样的呢？

    1、回顾与展望

    这个环节一般以企业领导演讲的形式呈现，即对过去和未来市场形势的分析和回顾。同时对企业过去一年的经营业绩进行总结，分析存在的问题，对企业全体员工未来一年或近期的目标和计划进行展望。

    2、领导嘉宾致辞

    一般来说，年会晚会策划往往会邀请几个主管管理部门工作领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工可以感受到来自中国其他方面对我国企业的关注，并以此产生这样一种自豪感。

    3、优秀员工表彰

    这是年会最重要的部分。我们必须规划皮影画的形式。我们必须从每个组别选出一至两名代表，或从每个组别选出一名代表，在台上发表演说，表达他们的获奖感言和得奖故事，分享他们的力量带来的喜悦，激励更多员工向他们学习，成为来年的佼佼者。

    4、吃团圆饭

    晚宴是年会晚会策划方案中必不可少的一项。这里就不用说了。总的原则是吃好玩好，多准备些茶酒水果零食，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的重要一环，员工在这个场合一定会对企业、企业领导、自己的老板、下属、同事表示感谢和友谊。

    5、迎新春晚会

    庄严的部分和吃、喝、敬酒的部分都已经结束了。其次，活动的策划和安排是轻松愉快的部分。那是年会晚会策划的表演节目。年度会议绩效方案一般来自内部部门、分支机构的员工进行排练，也有少数业务合作伙伴或单位参加。这是一个人才竞争的员工环节，充分展示了员工在其他方面的人才工作之外，也是企业寻找复合型人才的好机会。